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教师关心的70个教育问题
发布者:本站编辑 发布时间:2009-3-26 阅读:417次 【字体:

教师职业


  1.教师职业。教师自己要正确认识“教师”这个词语和教师这个职业。不要无限夸大,也不要因为挣得少而自我贬低。社会对教育的理解程度要加强。


  2.教师子女教育的问题。教出无数的优秀生,送走N届毕业班,身为一名好老师却教不好自己的孩子,一说到对自己子女的教育问题,教师大多头疼不已。


  3.教师职称评定问题。这个关系到教师切身利益的问题,常常在实际操作中“掉链子”。职称评定中的论文、外语、计算机等“硬性规定”卡住了优秀教师继续前进的脚步。职称评定的种种弊端反而压抑了教师工作的积极性。呼吁建立公平的评估机制,淡化学历与职称,看重教师的实际水平,建立公平的教师评估机制。


  4.论文造假。有老师说,论文热空前高涨泛滥,表现在每所学校,每个期末每人交论文一篇,除了少部分立志于此或者对教育科研有兴趣的教师之外,其余大多是消极的、敷衍了事,更有甚者直接“借用”别人的成果,从网上下载……职称评定中上交的论文也是如此。


  5.教师的模范问题。一是模范没有公开规范的标准,二是许多模范指标,教师根本不知道,模范的威信在教师心中降格。


  6.男性教师找对象有些难。女性教师可能会被许多男性列为首选对象,因为在中国,不管是受传统文化还是现代教育的影响,教师对女性来说还是个不错的职业。相比来说,男性教师特别是小学男性教师谈恋爱找对象还是有些难,这也是造成男性教师逃离小学的一个原因。


  教师待遇


  7.工资收入。众多老师关心工资的问题,钱多了,生活有保障了,社会地位提高了,工作起来才会更有成就感。但他们问:教师的待遇与付出怎样才能持平?给教师涨工资,可好多次都是“空调”。


  8.普高与职高差别大。普通高中教师的待遇往往高于职业高中教师,同工不同酬。职业学校学生管理的难度大,人才外流,师资只出不进。


  9.社会保障。教师的医保等保障制度还没有全部建立起来,有的地方教师没有福利,没有医疗卡,没有住房公积金……


  10.住房。教师的住房情况在有些地方还很差,不如当地一般的居民。


  11.代课教师。在有些贫困地区虽然已经没有了民办教师,但“代课教师”、“临聘教师”还存在,他们拿着低廉的工资,他们的合法权益谁来维护和保障?


  教师健康


  12.工作负担。一位老师说:“我们必须600到校,2200以后离校。每天工作时间很长,压力也很大。什么时候给我们减减负呀?”


  13.节假日无法真正休息。双休日、节假日和寒暑假不是给学生补课、自己进修,就是被各类活动所充满,得不到真正的休息。


  14.教师的身体状况在下降。教师没有足够的体育锻炼时间,工作琐碎繁忙,经常得不到很好的休息,还承受着很大的工作压力,体质明显下降。因此,教师的身体健康问题不容乐观。


  15.一些教师存在心理疾患。升学、工作、家庭、子女……多重压力之下,教师的心理也受到上述多方面的压抑,不堪负重,一些教师出现“畸型心理”,或者存在心理疾患。


  16.人格尊严。教师被打骂事件越来越多,但往往是不了了之,教师人格尊严受到损害。希望法律能为教师维权。


  教育教学   


  17.科技教育。科技教育在校园还很弱,何时才能加大关注力度?


  18.诚信教育。学校对学生的诚信教育,为何没有实效?值得研究。


  19 .阅读。要扩大学生阅读量,要培养学生的阅读习惯,这应该是所有教师的责任,而不只是语文老师的责任,这是关系民族发展的大事。


  20.奥赛。每年除了看学校的升学情况外,就是看奥林匹克竞赛的获奖情况,这是又一个衡量学校好坏的标准。而这正是一个大弊端。


  21.考试作弊。无论是中考、高考、大学英语四、六级考试还是考研、托福,作弊手段越来越高明,由学生作弊到教师、监考教师作弊,甚至还出现了“枪手”等职业作弊者,以及“专业”中介公司。这是教育永远的痛。


  22.主课与副课。在中学阶段,科目的主次之分决定于这科在升学考试中所占的分数。这种分法的“副作用”不能小看。这不仅打击了“副课”教师的热情,也限制了学生全面发展。希望新一轮教育改革能真正解决这一问题。


  23.母语教育受到排挤。在校内,外语与语文、数学形成三足鼎立之势;在校外,到处可见外语辅导班、数学辅导班,但很少见语文辅导班,应该重视母语教育。


  教育科研


  24.教学与科研分身乏术。既要教学满工作量,又要科研成果多、水平高,还要提高学位,对于教师来说,分身乏术。


  25.新概念越来越多。 “减负教育” “快乐教育”“创新教育”“成功教育”“挫折教育”“神童教育”等等,关于教育的新概念几乎隔一阵子就会出现一个。但是,对于这些以“教育”命名的概念,其内涵和外延,却少有人能说得清楚。


  26.基层学校教科研水分多。有老师认为,课题研究在基层学校水分太多。他们说,所谓教科研,就是学期初报上一个题目。平时根本就没有时间和精力,在每周固定的教研活动时间里,大都谈论些学校的各种日常事务,很不正规。到了学期末,教研室催要“成果”的时候,赶快突击弄一篇文章出来,“至于怎么‘弄’,那是八仙过海,各显神通。”


  27.把教育科研当成摆设。在现实工作中,许多教师依然用落后的教育教学方法去教,使得学生厌学,教学质量不高,原因就是没有把教育科研真正当作学校发展的第一推动力。


  28.公开课。评优课、公开课、示范课成了表演课,这还有科研味道吗?


  29.新课改。这是老师们关心比较多的话题,他们既担心新课改雷声大、雨点小,做的还是老一套;又担心高考该怎样考。很多人疑问:新课改、素质教育,到底适不适合现在的学生?为什么基层教师对新课程这么冷漠?


  30.考试。学生难于承受的应试压力来自何方?我们的教育很不重视培养学生的创新精神和创新能力,在某些方面甚至存在压制学生的创造精神和创造能力的弊端。老师们渴望新的关注人终身发展的评价制度早日出台。


 学校管理


 31.职称评定。不教外语的我们,何时能够和职称外语考试说再见?职称评定一般主要是按年龄排队伍,年龄到了,职称评定自然也有了着落。职评考试怪就怪在:别的什么都不考,只考外语和计算机。


  32.评优选佳。特级教师、优秀教师等是怎样评选出来的?希望评选程序能透明、公开、公正。


  33.教师评价机制。怎样合理、公平地衡量和考核和评价教师?以高考、中考成绩作为衡量学校办学质量,并以此为上级奖励学?

  34.集资摊派。“强行摊派和强行集资何时休,我每个月得到的钱就少得可怜,还要被扣这扣那的,真的不知道怎么办。”有些老师问类似的这个问题。


  35.师资流动。教师的合理流动,何时才不受档案的约束?


  36.下岗。招生大战早已经开始了,生源紧张,教师相对富余了,教师离下岗还有多久?


  37.教师聘任制。全员聘任是很好的。可是如果操作不当,成为某些人手中的工具,效果就会适得其反。此外,学校领导也应该参加聘任,否则不公平。


  38.校长委任制可否改成选任制。有些教师认为学校领导官本位思想严重,是在做官,不是在搞教育。还有在校长负责制下,应该如何限制校长利用手中的权力以权谋私。


  39.校长负责制。校长(包括民办学校的校长)的任职资格由谁赋予?校长的权力界限在哪里?


  40.财务公开。学?莆裼Ω谜嬲?叵蚶鲜γ枪??而不仅仅是公布几个语焉不详的数字。


  41.审计何时能真正走进校园。希望在学校内也能建立有效的监督机制,让审计定时走进校园。


  42.学校竞争压力大。目前,重点校与重点校之间,普通校与普通校之间,重点校与普通校之间……总而言之,校校之间竞争日益激烈。校际间的这种竞争无形之中转化给教师,使得教师的身体及心理都承受相当大的压力。


  43.学生活动。老师和学生很想外出活动,但是有关安全保障的问题,谁来帮助解决?


  教育环境


  44.教育经费拨放。教育经费的拨放仍然太少,应加大对西部地区的投入。


  45.舆论环境。极个别教师的可恶行为,被媒体过度炒作报道,影响了广大教师的生存环境和整个行业的名声。面对责任和现实,教师很矛盾。


  46.教育大环境。有些教师提出,社会教育环境氛围不太好,社会和媒体舆论对学校教育有一定的负面影响。学校、家庭与社会该如何有效形成教育孩子的合力?


  47.教育政策问题。教育的政策、法规应适应市场的调整。


  48.教育形式主义。教育行业形式主义泛化,急功近利的做法太多。


  49.学校内部环境。学校的学术氛围不浓厚,再加上硬件条件不到位,使教师在落后的工作环境中培养要适应现代教育的学生,显得极不协调。


  50.高校收费。高等学校收费标准是否符合中国国情?普通老百姓能够承受吗?收费标准又是谁制定呢?


  呼唤净土


  51.教育资源。有老师问:生源大战的热闹背后,是否存在着无形的教育资源的浪费?政府职能部门是否应该有所动作?他们也质问:某些基础教育学校动辄上千万、上亿元的经费建豪华校舍究竟有没有必要?


  52.教育乱收费。每到新学期,总会有一些学校乱收费的新闻“抢占”人们关注的目光,3,10,甚至40,这些让一般人听着感觉不可思议的数字,一次次出现在各种媒体上。去年披露的数字是某中学乱收费达千万元之巨,而今年的数字是,某高校仅一个乱收费项目就收取了学生将近3亿元。人们不禁要问:教育乱收费富了谁?


  53.择校之风何时止。 “中小学为什么还要收择校费?”有老师这样问道。据报道,某地已经将择校费纳入教育行政管理的范围。有专家指出,这是把择校费合法化的一个重要步骤。有些地方,重点小学的新生拥挤不堪,周边普通学校新生却是寥寥无几。家长们的这种选择也是情理之中的事情。但是,作为教育行政部门应该扶植一下薄弱学校,而不是无动于衷。


  54.弄虚作假。教育的虚假、形式主义什么时候才能休止?


  55.招生体制。招生体制混乱中存在腐败。


  义务教育


  56.“普九”。虽然基本实现了“普九”目标,但是保持和巩固这个成果还需要做很多工作。


  57.小学“包班”。在部分农村小学,由于教师数量不足而实行“包班”措施,1个老师管1个班,所有课程全包,以牺牲教学质量为代价,来维持低成本教学运转。


  58.学生心理健康。中小学教育正处在由应试教育向素质教育过渡这一关键的转型时期。但在转型的过程中却出现了一系列问题,尤其是中学生的心理健康教育存在着明显的缺陷。


  59.应加快高中普及教育。由于农村地区高中较少,使得升高中的竞争越来越激烈,许多同学被迫早早退学。希望加快高中普及教育,这样能改变农村孩子的一生。也为将来实现普及高中教育做好准备。


  农村教育


  60.农村教师不了解新课改。课程改革已全面铺开。教材换了,教师没换;教育理念换了,教育领导没换。传统的是农村包围城市,现在课程改革是城市包围农村,可农村地区的条件又怎能用一把尺子来要求呢?


  61.医疗证。农村乡镇的教师什么时候可以和县城的教师平等地使用医疗证?农村教师的医疗保险谁“买单”?


  62.农村教师工资能否足额发放。许多农村老师都问,为什么老是出现同工不同酬的现象?他们认为,这不仅挫伤了农村教师工作的积极性,还是一种不平等的体现。他们希望城乡教师能同等对待。


  63.农村师资。农村的师资配备严重不足。这必然会影响教育质量和人口素质的提高。


  64.农村教育资源差。农村学?淖试簇逊?谁愿意为其“添砖加瓦”?农村孩子的教育仅仅停留能否在有学可上的层面,很多地方教育水平跟不上时代的步伐,这对农村孩子的人生以及以后整个社会的发展存在不利因素。农村孩子的教育不容忽视。


  65.重点校。重点中学与非重点中学,重点班与普通班之间的竞争和差距愈演愈烈。重点中学吃非重点中学,城区中学吃农村乡镇中学,苦了偏僻地区的学校。


  民办教育


  66.平等相处。公办学校和民办学校的竞争,国家教育和家长学生是受益的。那么就应该使民办学校与公办学校平等发展。


  67.办学资质。对于私立学校,它的办学资质审核问题以及学校广告准入问题很令人关心。


  68.民校教师。一些民办学校把教师当赚钱的工具。有时教师要像推销员一样,为了一点可怜的招生回扣,到学生家上门招生。还没到学期结束,就被迫逼学生交下学期的“定位费”,搞得家长十分反感,教师却毫无办法。


  继续教育


  69.培训收费与实效。据调查,继续教育的学费一般为每年2000元左右,不但收费高,而且培训教材陈旧。老师们认为除了交钱搞到一张结业证书之外, 教书育人的本领没有多少提高。而有的培训结业证书还没有什么用处。本来,教育培训是老师们欢迎的。但是,却出现了事与愿违的局面。


  70.民办学校教师继续教育。民办学校的老师说不知道到哪里接受继续教育?还有的老师表示很想利用闲暇时间学习,但是不知道该到哪里上哪一类继续教育。



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